12月29日下午,中房置業(yè)公司召開2018年下半年職工思想動態(tài)分析會,反饋2018年上半年職工思想動態(tài)整改落實情況,分析匯報2018年下半年職工思想動態(tài)情況。中房置業(yè)公司黨委副書記、工會主席黃光平主持會議并講話，中房置業(yè)公司各部（室）負責人，各黨支部書記、黨員代表及職工代表等30多人參會。

      黃光平首先對2018年上半年職工思想動態(tài)分析會收集到的問題整改落實情況進行了反饋，并對整改成效給予充分肯定。隨后各黨支部書記就2018年下半年各黨支部通過談心談話、意見征求等方式收集到的意見和建議進行匯報。各部(室)負責人及職工代表也踴躍發(fā)言，大家暢所欲言，對工作生活中遇到的問題提出意見和建議。黃光平對大家提出的意見和建議進行逐一答復，并要求問題涉及的相關(guān)部門認真分析，對于可以解決的問題，盡快擬出切實可行的措施和辦法，加以實施；對于暫時不能解決的問題，要做好解釋工作。

      黃光平在總結(jié)發(fā)言中就做好2019年職工思想動態(tài)工作提出了三點要求：一是要緊密結(jié)合公司發(fā)展和職工隊伍思想實際，充分認識開展職工思想動態(tài)分析的重要性和必要性，進一步增強責任感和使命感，切實把這項工作擺在前、謀到位、抓得實；二是要講究工作方法，了解職工所思所想，摸清職工的思想脈搏,加強對思想動態(tài)信息的研究分析，對存在的問題提出有針對性的解決辦法；三是要加強企業(yè)文化建設(shè)，引導職工樹立積極向上的價值追求,針對職工的現(xiàn)實需要,加大對職工的幫扶力度，切實為廣大職工解決工作生活上的后顧之憂。