為提升員工綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，11月12日上午，公司對近期到崗的41名新員工進行商務禮儀培訓，本次培訓由公司人力資源部組織實施，是公司實施長效培訓計劃的首次課程。

本次培訓采用觀看視頻課程的形式，通過播放知名禮儀與公共關(guān)系專家金正昆的授課視頻來完成，主要內(nèi)容是如何憑借得體的商務禮儀來塑造個人乃至企業(yè)的社會形象。本期視頻課程將商務禮儀的定義、作用、分類以及商務禮儀的重要部分——著裝等內(nèi)容的講解，針對目前國內(nèi)企業(yè)和員工普遍存在的形象意識欠缺、商務禮儀不到位等問題，以商務禮儀知識介紹、典型個案剖析等方式，配以亦莊亦諧地授課風格，極大地增強了員工對自身以及企業(yè)形象的關(guān)注度，激發(fā)了員工們的學習熱情，有效地傳播了商務禮儀知識。

作為員工系列培訓的首輪課程，本次培訓整體氣氛嚴肅活潑，員工參與積極性較高，收效顯著，為建立公司長效培訓機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。該系列培訓以商務禮儀作為員工系列培訓的起點和切入點，是為了強調(diào)公司對企業(yè)形象以及企業(yè)文化軟實力等問題的重視，公司作為交通服務行業(yè)的新成員，良好的員工風貌有助于塑造健康的企業(yè)形象，對公司的長足發(fā)展起著不可忽視的作用。

據(jù)了解，公司本年度招聘的員工從事的工作涉及工程施工、機電設(shè)備管理、財務管理、行政管理、征地拆遷等方面，新員工的到職進一步加強了公司人才結(jié)構(gòu)的均衡性和合理性。為使新員工培育職業(yè)意識，提升職業(yè)能力，完善職業(yè)素養(yǎng)，從十一月中旬至十二月下旬，公司人力資源部將于每周六上午舉行系列員工培訓，以聽講座、觀看視頻、討論交流等豐富多彩的形式傳播培訓內(nèi)容，并建立相關(guān)監(jiān)督與考核機制，對培訓的過程和結(jié)果進行監(jiān)控和評估，旨在通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的員工培訓，有效推進企業(yè)文化的宣貫工作，更好地提升員工的凝聚力和公司的一體化程度，為打造出一支專業(yè)技能過硬、綜合素質(zhì)較高、紀律嚴明管理隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。