近日，運營分公司團委組織召開2020年度直屬團組織書記述職評議考核會議，集中展示運營分公司各直屬團組織2020年共青團工作亮點，分析存在的主要問題及改進措施，謀劃2021年共青團工作思路，進一步全面推進共青團改革和從嚴治團，鞏固加強團的基層組織建設(shè)。集團公司團委副書記王莉、運營分公司團委委員、各直屬團組織書記、團員青年代表等40人參加會議。
       本次述職采用“述、問、測、評”方式進行，7個直屬團組織書記圍繞《運營分公司2020年度直屬團組織量化考評細則》，分別就共青團組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、主題活動、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)青年等五大方面通過PPT講演的方式進行述職總結(jié)。邀請7名來自基層一線的團支部書記、青年文明號號長、青年崗位能手、優(yōu)秀共青團員團干代表等組成大眾評審團，結(jié)合工作薄弱環(huán)節(jié)對述職人員進行針對性提問，“面對面”剖析不足，達到“咬耳扯袖”的效果。
       集團公司團委副書記王莉結(jié)合述職情況對各團組織2020年度共青團工作進行了點評，充分肯定了過去一年來運營分公司各基層團組織所取得的成績，并就當前存在的問題和2021年度公司共青團工作部署提出了三點要求。她指出，一要繼續(xù)抓好團的基礎(chǔ)建設(shè)，促進團建工作提檔升級。二要明確工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局。三要錘煉作風(fēng)本領(lǐng)，鍛造共青團鐵軍。希望各級團組織要認真總結(jié)提煉過往工作經(jīng)驗，對標南寧市、自治區(qū)優(yōu)秀單位，學(xué)經(jīng)驗、找差距、補短板、強弱項，創(chuàng)新趕超爭做一流，通過團組織去影響更多青年、服務(wù)更多青年、凝聚更多青年，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作成效為中國共產(chǎn)黨建黨100周年獻禮。
       近期，團中央印發(fā)《基層團組織書記述職評議考核暫行辦法》，要求以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等團的基層委員會為重點，緊緊圍繞團的根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線，壓實基層團組織書記責(zé)任。此次會議是運營分公司在集團公司范圍內(nèi)創(chuàng)新開展團組織書記述職工作的一次實踐探索。下階段，運營分公司團委將進一步落實分公司黨委和集團團委的工作要求，積極探索創(chuàng)新，完善機制體制，以實實在在的工作贏得廣大運營團員青年的點贊和支持。